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中国网财经9月12日讯(记者 郭伟莹)健康企业建设是健康中国战略在企业层面的具体实践，抓好企业这个环节，职业人群将得到更全面的健康保障。

近日，平安健康保险股份有限公司(以下简称“平安健康险”)在第八届华东健康管理大会主论坛上发布的案例研究成果，是继其发布《企业健康指数白皮书2022》之后，研究人员在随后一年多的时间里，从样本企业的评估数据、员工日常健康促进行为数据、企业理赔数据等方面建模监测，结合行业数据和理赔数据反向推算，证实企业健康指数预测了企业的健康风险因子，与企业员工实际理赔数据和经验相吻合。

研究提炼出“446定律”，在16项健康维度中，有4项不良生活习惯风险，即吸烟、不平衡的膳食结构、缺乏运动以及过量饮酒，会增加4种非传染性疾病——心血管疾病、肿瘤、呼吸道疾病、糖尿病的发病率，这些疾病在中国是近60%的死亡病因。基于案例研究，课题组建议企业可以利用数据分析工具来透析员工健康趋势，改善职场健康策略、追踪项目进展、识别不足之处;企业可以基于员工的生活习惯，针对健康风险敞口设计职场健康管理项目;同时将健康奖励融入健康管理项目中，让员工接受并保持健康的生活习惯。