轮值董事长是什么职位：

1、轮值董事长在当值期间，是公司最高领导，轮值董事长的轮值期为六个月。

2、轮值董事长是起源于中国华为公司的一种特殊企业文化，在华为公司，以高层管理团队轮流坐庄的方式产生，对企业战略策划和制度建设短期负责;而企业的日常经营管理工作，由高层管理团队的成员分头负责。

轮值董事长制度优缺点有哪些：

优点

1、不仅提升了公司日常事务处理和决策的科学性，还锻炼了轮值者处理日常事务和进行决策的能力，而且意外地削平了公司的山头，平衡了公司各方面的矛盾，使公司能够平衡发展。

2、每个轮岗的人都承担了公司首席运营官一段时间的责任，不仅处理日常事务，还要为高层会议准备和起草文件，对轮值人员的成长帮助很大。

缺点

不一定适合所有公司，更加不适合中小企业。